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【頭條】“管理月”是一個里程碑,持續行動才是王道
瀏覽數:1108??發布日期:2017/8/7 17:00:38
2017年7月5日啟動管理月,到昨天為期一個月的“管理月”正式結束了。這一個月以來,在公司高層及全體員工的努力下,公司整體面貌有了很大改觀。

(每天早晨元氣滿滿的早會啟動一天的工作)

(小細節彰顯大形象)

公司制度十分完善,但執行力不強,很多制度形同虛設。每個員工都要“以鏡正身”——嚴于監督、嚴于管理,以制度規范工作,以紀律約束行為。每個管理人員要做到“以己正人”——嚴于修身、嚴于律己,以自己的實際行動做好表率,履行公司賦予我們的責任。

(個人品牌是行走的名片,你認真對待了嗎?)
此次管理月從“生產任務完成情況”、“質量”、“設備管理”、“環境衛生”、“個人綜合表現”等五個方面每日對員工進行評價。有競爭才有熱情,有壓力才有動力。在科技越來越發達的今天,我們只有不斷地學習、進步,才有可能打破未來工作被機器取代的可能。活到老學到老,不是一句戲言。

(我是一名工匠,一名手藝人,但我有工匠精神嗎?)
打鐵還需自身硬。管理月只是一個開始,開啟了一個管理的元年。我們將以目前的節奏甚至更高的要求去迎接每一天。發揚科榮人“精工細琢,鑄就品牌”的企業精神。你準備好了嗎?

炎炎夏日,送君一句話“今天工作不努力,明天努力找工作”。消暑。共勉。

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